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Adoption et implication décuplées

Adoption d'un intranet social

Ce n'est pas pour rien que Jive est le leader du marché en termes d'adoption et d'activité.* De son interface conviviale et intuitive à ses fonctions de recherche intelligente, en passant par ses multiples possibilités de personnalisation, chaque aspect de notre solution a été pensé pour en faire un intranet agréable à utiliser. De plus, nous y avons ajouté quelques fonctions spéciales visant à favoriser la participation, l'enthousiasme et l'implication.

*83 % d'utilisateurs actifs chaque jour en moyenne (meilleur chiffre du secteur)

Reconnaissance par les pairs

Les employés s’épanouissent lorsque leur travail est apprécié. Les badges de reconnaissance par les pairs permettent à tout utilisateur de voir ses réussites publiquement reconnues par ses collègues et supérieurs hiérarchiques, qu’il s’agisse d’un travail bien fait, d’une promotion ou tout simplement parce qu’il est considéré comme un collaborateur formidable.

Quêtes et récompenses

Utilisez le système intégré d’implication et de récompense de Jive-n pour intégrer rapidement les nouveaux arrivants, dynamiser la participation et transformer les employés en défenseurs de l’entreprise. Des quêtes et missions passionnantes sont incluses, mais vous pouvez les gérer et les personnaliser plus en avant par le biais d’une console performante.

Outils d'analyse de l'implication

Les rapports du gestionnaire de la communauté de Jive-n fournissent des informations, mesures et statistiques détaillées sur l’activité. Mais nous sommes allés encore plus loin avec notre tableau de bord des outils d’analyse de l’implication, qui vous aide à comprendre les performances de votre entreprise comme jamais auparavant. Vous souhaitez montrer à votre PDG à quel niveau l’implication des employés est la plus forte, à quel niveau elle est la plus faible et comment optimiser la collaboration et la productivité ? Désormais, c’est possible.

Informations personnelles

C’est pour cette raison que Jive propose à chaque utilisateur un tableau de bord d’analyse qui lui permet d’évaluer sa portée, de découvrir l’impact de ses contributions et de suivre ses interactions dans le graphe social. En montrant aux utilisateurs l’impact de leurs activités, Jive les aide à travailler plus efficacement et à mieux valoriser leur travail.

Des profils qui ont de la personnalité

Les profils personnels de Jive-n vont bien plus loin que les habituelles coordonnées : ils répertorient les compétences, les distinctions, les activités et les recommandations. Ils mettent ainsi en avant les points forts de chacun et donnent vie aux employés. De plus, ils s’intègrent en toute simplicité aux systèmes externes de gestion des ressources humaines.

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Starwood

    2:52

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: FICO

    1:00

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Pearson

    1:30

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Rovi

    3:24

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: IT Executives

    1:32

  • Jive Interactive Intranet Testimonals: Deutsche Telekom

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  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Cameron

    3:03