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Des messages en interne qui impliquent chaque employé

Logiciel d'Engagement des Employés | Jive Intranet Software

Vous parlez certes, mais êtes-vous sûr que vos employés vous écoutent ? Pas sûr, lorsque les communications stratégiques sont enfermées dans des boîtes de réception ou qu'elles restent à l'état de messages non lus dans des intranets où personne ne se rend jamais. Jive-n libère la communication ascendante et descendante. Les cadres peuvent s'adresser aux employés dans des blogs et des vidéos - et mesurer leur portée grâce aux indicateurs d'impact personnels. Le département RH peut publier des informations pour l'intégration des nouveaux employés et les avantages. Le service communication peut diffuser ses actualités. Jive-n garantit une visibilité élevée, y compris sur les smartphones et les tablettes. Et cette solution permet de lancer des conversations à double sens : les employés peuvent ainsi poser des questions, laisser des commentaires et travailler ensemble pour transformer les idées en actions concrètes.

Blogs et vidéos

Les blogs et les vidéos permettent aux dirigeants de s’adresser directement à leurs employés de manière personnelle, mémorable et captivante. Il n’y a pas de meilleure manière d’informer les employés et de les impliquer dans les initiatives et les stratégies de votre entreprise. Tout le monde peut poser des questions, donner son avis et collaborer pour transformer les messages de la direction en actions concrètes.

Flux d'actualités

Les flux d’actualités transmettent les messages nécessaires pour que les employés partagent la même vision, s’informent et s’impliquent dans l’entreprise. Abonnez automatiquement vos employés aux actualités majeures de l’entreprise, et celles-ci seront accessibles partout, sur un ordinateur ou un appareil mobile. Ciblez les flux de contenu en fonction de nombreux attributs, comme LDAP et Active Directory, les champs de profil de Jive-n et plus encore.

Mobile

Les employés ne restent plus assis toute la journée au bureau, et ne sont pas non plus scotchés devant leur ordinateur. Jive-n vous permet de communiquer avec chaque personne de votre entreprise sans effort, quelle que soit sa façon de travailler et de s’informer.

Perspectives et outils d'analyse

Les sondages envoyés aux employés et les accusés de réception ne suffisent plus à savoir si vos messages ont été lus et compris. Jive-n vous fournit des perspectives concrètes, en mesurant la portée et l’impact de chacun de vos messages. Mesurez les données pertinentes en comparant l’efficacité de vos communications entre divisions, équipes et sites pour encourager une vision commune dans toute l’entreprise.

Modération de contenu

Les outils sociaux sont un bon moyen pour développer la communauté et donner à chacun le droit de s’exprimer, mais il arrive que des filtres soient nécessaires. Jive-n vous met aux commandes de votre communication et de votre communauté. Vous pouvez désigner des modérateurs, définir certains mots-clés à surveiller et permettre aux membres de la communauté de signaler toute utilisation inappropriée.

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Starwood

    2:52

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: FICO

    1:00

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Pearson

    1:30

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Rovi

    3:24

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: IT Executives

    1:32

  • Jive Interactive Intranet Testimonals: Deutsche Telekom

    1:51

  • Jive Interactive Intranet Testimonials: Cameron

    3:03

Des employés impliqués et plus heureux

La solution Jive-n pour l'implication des employés permet aux professionnels de la communication interne d'impliquer davantage les employés autour des informations majeures sur l'entreprise, de la direction stratégique et plus encore, tout en créant un sentiment de communauté à travers toute l'entreprise.

24 % de réduction dans le turnover des employés*

Les clients de Jive témoignent d'une plus grande implication de leurs employés, d'un sentiment plus fort de travailler dans un but commun et d'un moral plus positif.

61 % des employés se sentent plus proches de leurs collègues*

Les clients de Jive bénéficient d'une plus grande transparence à travers l'entreprise, les silos sont éliminés et chaque employé est entendu.

38 % sont plus satisfaits au travail*

Les clients de Jive déclarent bénéficier d'une plus grande satisfaction au travail grâce à une plus forte implication au sein de l'organisation.